¿Qué es People Analytics y por qué todo el mundo habla de ello?
¿Por qué si estás en RRHH deberías estar entusiasmado?
¿Qué y cómo medimos paso a paso?
¿En qué nos ayudará a tomar mejores decisiones en nuestro día a día?
Estas son algunas de las preguntas que más nos hacen sobre HR analytics y las que, aunque todos escuchamos hablar, pocas veces se llevan a la práctica.
Y es que la solución no está en medir, sino en saber qué tenemos que medir y, sobre todo, en poder tomar decisiones con esta información.
Y para hablar de ello, en este capítulo del #InboundTalentPodcast, contamos, no con una sino con dos súper expertas en People Analytics, que nos podrán contar cómo hacer de los HR Analytics una realidad en nuestras empresas
Ana Valera es consultora y docente en People Analytics, y directora del Programa Avanzado de People Analytics y anteriormente fue People Analytics Manager en Verisure Securitas Direct.
Delia Majarín lidera la comunidad de People Analytics en el grupo Telefónica, y es co-fundadora de People Analytics Spain, el mayor think-tank de People Analytics en España.
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¡Esperamos que te encante!
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- NOTAS DEL CAPÍTULO -
00:00 - Intro
02:20 - ¿Quién es Ana?
02:51 - ¿Quién es Delia?
03:29 - El BOOM de People Analytics
07:52 - People Analytics y HR Analytics, ¿es lo mismo?
13:09 - Beneficios de aplicar People Analytics y Ejemplos reales
22:40 - Por dónde empiezo a medir
26:00 - Cómo medir el compromiso de los Empleados
29:40 - El paso a paso para aplicar People Analytics
36:07 - El impacto de People Analytics
43:50 - People Analytics y Brecha salarial
45:04 - Qué 3 cosas debemos medir siempre en RRHH
47:42 - Implica a los managers y hazlo fácil
49:13 - Qué medir a nivel de atracción de talento
53:59 - Mejores herramientas para medir en RRHH
57:51 - CALL TO ACTION: Empieza a medir AHORA!!
59:24 - Cierre
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¿Cuál ha sido tu parte favorita de la charla? ¡Háznoslo saber en comentarios!
¿QUIERES ESCUCHAR OTRO EPISODIO?
Te invitamos a que escuches el episodio de África Muñoz, donde hablamos de la importancia de People Analytics y su papel en la Experiencia de Empleado.
¡Disfrútala!
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