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CURSO DE
ATRACCIÓN DE TALENTO IT


· Formación In-Company ·

ATRACCIÓN DE TALENTO IT

  •  ¿Qué es lo que preocupa realmente a los perfiles tecnológicos?

  • ¿Cuáles son mejores prácticas a la hora de atraer, contratar y fidelizar talento IT que muy pocas empresas utilizan?

  • ¿Qué estrategias te posicionarán para atraer y convencer a los candidatos más cualificados?
     

 

Los profesionales IT son los más demandados en las empresas y los perfiles más difíciles de atraer.

 

Entonces, ¿cómo podemos conseguir que estén atentos a tus ofertas y convencerles

para que se unan a tu empresa? 

 


En esta formación descubrirás cómo atraer a los profesionales IT que buscas y las formas de lograr que tus ofertas les resulten irresistibles, haciendo cosas que muy pocas empresas hacen.

Es una formación 100% práctica (no lo decimos nosotros sino quien lo ha hecho), con ejemplos reales de empresas con las que he trabajado o admiro. 

Después de cada sesión, podrás implementarlo todo y ya ver resultados. En cada sesión te daremos feedback de lo que hayas creado para que sigas mejorando.

 


¿Preparado/a para empezar a atraer perfiles IT de una forma diferente y más efectiva? 


 

Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡no dudes en agendar una reunión para tratar todos los detalles sin compromiso! 

QUÉ APRENDERÁS EN ESTA FORMACIÓN

El objetivo de la formación es que aprendas todo lo necesario para diseñar y crear tu estrategia de Atracción de Talento IT. Aprenderás a: 

  • Crear diferentes estrategias para enamorar a los distintos perfiles que quieres atraer (IT, Ventas, Marketing, Junior, Senior) y que se entusiasmen por trabajar contigo. 

  • Dar a conocer tu marca empleadora a los perfiles que quieres atraer mejorando tu página de empleo, ofertas de empleo y tu presencia en redes sociales.

  • Crear ofertas de empleo realmente atractivas para convertir a más candidatos, más cualificados y en menos tiempo. 

  • Diseñar estrategias de atracción y selección de talento en diferentes redes sociales para llegar a más candidatos/as ideales en menos tiempo y con menos coste y esfuerzo. 

  • Conocer qué es lo que más valoran tus empleados/as de trabajar en tu empresa, crear las propuestas de valor y comunicarlas al mundo para atraer talento cualificado con mejor encaje en nuestra cultura.
     

Si quieres más información o hacernos cualquier consulta, ¡contáctanos!

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RESUMEN DE LA FORMACIÓN

¿Cuánto dura?

Serán 4 sesiones de 2.30h, en días separados, que agendaremos cuando mejor se adapte a vuestra agenda.

¿Cuánto cuesta?

Si quieres solicitar presupuesto para tu equipo, ponte en contacto con nosotros y te damos todos los detalles sin compromiso. Bonificable por FUNDAE.

¿Cuándo veré resultados?

Son formaciones super prácticas, donde implementaremos todo lo que veamos para que tengáis resultados desde el primer día.

¿Qué modalidad es?

Formación online en vivo a través de Zoom.
También hay la posibilidad de hacer alguna de las sesiones en presencial.

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RETOS

  • Atraer talento IT, que haga match con nuestra cultura y que comparta nuestra forma de ver el mundo. 

  • Reducir los tiempos y costes de los procesos de selección de perfiles IT.

  • Conseguir que respondan a tus mensajes InMail y  que sean más eficaces y generen interés en los candidatos/as.

  • Crear una estrategia de atracción y fidelización de talento IT en las Redes Sociales adecuadas. 

  • Fidelizar el talento IT y reducir la rotación de estos perfiles. 

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SOLUCIÓN

  • Crear una estrategia de Atracción de Talento IT basada en poner a los candidatos/as en el centro.

  • Redactar ofertas de empleo mucho más efectivas, contándoles a los candidatos/as lo que realmente quieren y les interesa saber.

  • Conocer muy bien qué es lo que tus trabajadores IT valoran de trabajar en tu empresa y crear propuestas de valor individualizadas para cada perfil y comunicarlas.

  • Diseñar una estrategia en las redes sociales pertinentes para llegar a más candidatos pasivos, y reducir tiempo, coste y esfuerzo.

  • Apoyarte en tus empleados/as para seleccionar talento IT cualificado que encaje con nuestra cultura creando un programa de referidos.

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BENEFICIOS

  • Multiplica tus inscripciones (hasta x16): más candidatos inscritos en tus ofertas.

  • Aumenta el ratio de adecuación (hasta 50%) del candidato a la posición.

  • Acorta la duración de los procesos de selección (la mitad)  aumentando la efectividad de las acciones.

  • Reduce la rotación (hasta un 28%): aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.

  • Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.

  • Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.

  • Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización

  • Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.

Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡puedes contactarnos a través de Whatsapp! 

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

En esta formación de Atracción de Talento IT veremos los siguientes módulos:

 

SESIÓN 1. INTRODUCCIÓN, CANDIDATE PERSONA Y PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO IT

 

  • Niveles de compromiso con la empresa de los perfiles IT 

  • Cómo tener comprometidos a los perfiles IT

  • Qué es lo que más valoran en un empleo los perfiles IT

  • Cómo saber quién es tu candidato ideal y qué es lo que más valora

  • Cómo crear una Employee Value Proposition para los perfiles IT

  • Cómo crear un candidate persona del perfil IT

  • Ejercicio práctico de creación del candidate persona

 

SESIÓN 2. OFERTAS DE EMPLEO INBOUND

 

  • Cómo hacer tus ofertas más atractivas para los perfiles IT

  • Cómo adaptar el lenguaje de la oferta a tu candidato

  • Cómo hacer vídeos para ofertas de empleo

  • Mejores prácticas para convertir al máximo número de candidatos

  • Ejercicio práctico de creación de oferta

SESIÓN 3. ATRACCIÓN DE TALENTO IT EN REDES SOCIALES

 

  • Cómo crear un perfil de reclutador en LinkedIn impecable

  • Cómo trabajar tu marca empleadora en Redes Sociales

  • Cómo convertir tus redes sociales en tus mejores armas para atraer perfiles IT

  • Cómo hacer más visibles tus ofertas de empleo en redes sociales

  • Cómo atraer al mejor talento IT a tus ofertas y a tu empresa

  • Los trucos para que tus acciones destaquen 

  • Cómo construir emails e inmails altamente efectivos para que te respondan

 

 

SESIÓN 4. EXPERIENCIA DE CANDIDATO Y PROGRAMA DE REFERIDOS

  • La experiencia del candidato durante el proceso de selección

  • Cómo mejorar la comunicación con el candidato y ejemplos

  • Cómo implantar un programa de referidos para perfiles IT

Descarga el PDF con toda la información de la formación para tenerla a mano siempre que quieras​:

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SOBRE

TONI GIMENO

He formado a más de 8000 profesionales de RRHH y Marketing y he impartido más de 400 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
 

He co-creado e implementado la estrategia de Inbound Recruiting en empresas como Amazon, Adecco, CaixaBank, Majorel, l’Oreal, Primark, Salsa, Sanofi o Spring Profesional.

Además, fui uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH, donde ayudamos a atraer talento y a mejorar el Employer Branding de más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon.

 

Gracias a todos estos proyectos he podido testear y ver resultados de esta metodología en todo tipo de posiciones, desde perfiles de teleoperadores o carretilleros a perfiles de IT, ingenieros o directores financieros.

 

Y ahora, quiero compartir contigo todos estos aprendizajes, de una forma super práctica además de estratégica, sea cual sea el perfil que quieras atraer o tu tipo de empresa.

TESTIMONIOS

Sin paja teórica o la misma historia que se venden en todas las formaciones para RRHH. 

 

Y no lo digo yo, lo dicen ellos/as:

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Muchas gracias, Toni Gimeno Solans!!!

 

Toda una experiencia!! "Alumno experience" 😜 En todos los sentidos!!

 

Un contenido excelente y práctico, un profesor que combina experiencia conocimientos y cercanía a otro nivel!

 

Desde el primer día, participas y eres protagonista del desarrollo del curso.

 

Gracias!!!!

Carlos Bella |  Conferenciante desarrollo personal y profesional - Inteligencia emocional aplicada - Empleo - Gestión del Talento.

Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡no dudes en agendar una reunión para tratar todos los detalles sin compromiso! 

¿CÓMO MEJORARÁ TU TRABAJO?

✔ Multiplica tus inscripciones: más candidatos inscritos en tus ofertas.

 Aumenta el ratio de adecuación del candidato a la posición.

 Acorta la duración de los procesos de selección aumentando la efectividad de las acciones.

 Reduce la rotación: aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.

✔ Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.

 Mejora el compromiso, del empoderamiento y la responsabilidad.

 Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.

 Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización.

 Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.

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