CONSULTORÍA

Os puedo ayudar a cambiar o mejorar vuestra forma de reclutar aplicando estrategias de Marketing Digital e Inbound Recruiting para trabajar vuestro Employer Branding y conseguir todos los objetivos que tengáis en atracción de talento.

LOS SERVICIOS DE CO-CREACIÓN O ASESORÍA CON LOS QUE PODEMOS COLABORAR SON:

Estrategia de Employer Branding y Recruitment Marketing

Construcción de la Propuesta de Valor al Empleado

Campañas de atracción de talento en general o para perfiles concretos

Construcción o revisión de páginas de empleo

Redacción o creación de ofertas de empleo y vídeo ofertas

Reclutamiento en redes sociales y outbound recruiting

Estrategia de contenidos en redes sociales y optimización de perfiles

Diseño de la experiencia del candidato

Creación de planes de referidos y embajadores

Estrategia de Comunicación Interna

Implementación y optimización de ATS para una mejor experiencia del Recruiter y del Candidato

AHORA, HAZTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

  1. ¿Conoces qué es lo que más valora de un proyecto y empresa el candidato que quieres? 
     

  2. ¿Tienes una página de empleo que explica por qué alguien debería trabajar en tu empresa, enseña ejemplos de cómo se trabaja y todos tus beneficios?
     

  3. ¿En tus ofertas de empleo, se explica el porqué alguien debería trabajar en esa posición? ¿Conectas emocionalmente con el candidato? 
     

  4. ¿Aprovechas al máximo LinkedIn, Instagram, Twitter y Facebook para tu Employer Branding y atracción de talento? 
     

  5. ¿Te responden más del 80% de los Inmals o emails que envías a posibles candidatos?
     

  6. ¿Tienes ATS o CRM? ¿Lo aprovechas al máximo? ¿Lo tienes configurado para garantizar la mejor experiencia al candidato?
     

  7. ¿Tus empleados y candidatos te refieren a nuevos candidatos? 
     

  8. ¿Quieres seguir reclutando talento de la misma forma que siempre?

Si has respondido que no a alguna de estas preguntas y quieres mejorar, ponte en contacto conmigo. 

He tenido la suerte de poder trabajar en proyectos para todo tipo de empresas, desde grandes multinacionales a startups, y en retos de atraer todo tipo de perfiles, desde perfiles IT o directivos a teleoperadores o técnicos de fábrica, donde teníamos cubrir cientos de posiciones en pocos días. 

El ser especialista en Marketing Digital y Ventas especializado en la captación y conversión de leads, el haber creado una empresa desde cero, pasando de ser 8 personas a ser más de 60 y de crear el software de reclutamiento más utilizado en España, me ha dado la capacidad de innovar en las técnicas de atracción de talento y experiencia de candidato. Además, todo ello me ha permitido tener una visión global e integral de cualquier tipo de negocio, para diseñar e implementar las estrategias necesarias para conseguir cualquier reto. 


​Contáctame, explicáme vuestro reto y veremos la forma de colaborar.

Creación de campañas de reclutamiento con páginas web dedicadas, redes sociales, Facebook Ads, Instagram Ads, y campañas de email, aumentando x16 los inscritos a las ofertas con más demanda y donde tenían más dificultades, reducción a la mitad de la duración media de los procesos de selección, y aumento de la adecuación de los candidatos a las ofertas hasta llegar al 50% en algunas ofertas.

 

Creación de campañas específicas como Black Friday, Navidades, Día de la Madre, etc, consiguiendo más de 80.000 inscritos en cada una de ellas.

 

Creación e implementación de la estrategia de Inbound Recruiting para los principales tipos de candidatos clave que necesitaban atraer, mediante el blog de Adecco, la web, la app, campañas de email y notificaciones push, y también diseñe la estrategia de candidate journeys con Marketing Cloud - Salesforce y la implementación de todos estos procesos en su ATS. 

 

Mejora de la experiencia digital de los candidatos y trabajadores, rediseñando toda la web; portal del candidato y trabajador; proceso de inscripción; notificaciones y mensajes durante todo el proceso de selección, contratación y onboarding.

CASOS DE ÉXITO

Estrategia de atracción de talento y de ofertas Inbound para las campañas de reclutamiento pico, como son las de Navidades, Black Friday, día de la madre, etc, construyendo campañas específicas para el perfil de promotor/a.

Realización de la estrategia de Employer Branding, estrategia de atracción de talento,  creación de la página de empleo, vídeos promocionales, ofertas de empleo Inbound, estrategia en redes sociales y campañas de email para CaixaBank Experience y el perfil de Gestor Comercial.

Creación de estrategia de Employer Branding y de atracción de talento para todos sus centros de picking de España. Creación de estrategia de su página de empleo, vídeos, ofertas de empleo Inbound, estrategia en redes sociales y campañas de email así como anuncios en Facebook e Instagram y la estrategia en portales de empleo.

Estrategia de Employer Branding de atracción de talento para su programa Talent Graduate Program, creando su página de empleo, vídeos promocionales, ofertas de empleo Inbound, estrategia en redes sociales y campañas de email.

¡HABLEMOS!

CONTÁCTAME Y EXPLOREMOS LA MEJOR FORMA DE COLABORAR

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