4 Ejemplos de Social Recruiting para atraer mejor talento




Casi todas las empresas usan las redes sociales para su estrategia de atracción de talento, pero algunas ya se han lanzado de lleno al social recruiting.


Ojo, porque cuando hablamos de social recruiting, no nos referimos a publicar de vez en cuando un enlace a tus procesos de selección o copiar tal cual el texto de una oferta.


No es que hacer eso esté mal, claro. Es un buen punto de partida. 👍


Pero hay mucho más que puedes hacer (si quieres). Ya sabes que las redes sociales son una jungla de contenidos y hay que trabajar un poco más para destacar.


Pero merece la pena, eso seguro.


Con los contenidos adecuados, consigues transmitir la cultura, llamar la atención de tus seguidores para que quieran saber más de la empresa y lograr que se conviertan en candidatos/as.


¿Te parece complicado?


Tranqui, que vamos a echarte una mano.



Como sabemos que las ideas para posts nunca sobran, aquí te presentamos 4 ejemplos de empresas que se lo están currando para atraer talento en redes. 🤳




Udemy: un perfil de LinkedIn al detalle


El punto de partida para cualquier acción de social recruiting es optimizar el perfil de la empresa en las redes sociales donde tiene presencia.


En el caso de LinkedIn, hay muchas opciones para mostrar contenidos de valor para la atracción de talento.


Mira cómo ha configurado su página de LinkedIn Udemy:

  • Su foto de portada representa muy bien el propósito de la empresa: mejorar vidas a través del aprendizaje.

  • Tiene información personalizada para cada una de las diferentes ubicaciones o sedes.

  • Muestra testimonios de empleados.

  • Presenta al equipo de Dirección.

  • Explica la cultura de la empresa y aporta motivos para unirse al equipo.


Y además, todo va acompañado de muchas fotos y publicaciones de los empleados actuales.





Salesforce: un equipo diverso sin miedo a salirse de lo corporativo


En Salesforce no tienen miedo a mostrar su lado más humano.


Sus publicaciones en LinkedIn presentan novedades de su producto, noticias de interés para sus clientes, informes… junto con un gran número de publicaciones protagonizadas por los empleados.


En los posts de Salesforce encuentras fiestas, pequeños momentos del día a día, proyectos solidarios, videos divertidos, eventos y muchas iniciativas para fomentar la diversidad.




Salesforce también ha dado el salto a Tiktok. Aunque algunos contenidos se comparten también en LinkedIn, en TikTok la marca es mucho más personal y divertida.


Y esto tiene sentido, porque el público usuario de TikTok es mucho más joven. En esta red, los empleados son los verdaderos protagonistas.



Synergym: apuesta fuerte por el video


La cadena de gimnasios ha apostado por los contenidos en video para su presencia en LinkedIn.


Aquí puedes encontrar ofertas de empleo que se salen de lo habitual, entrevistas con las personas recién llegadas al equipo y lo más original: una versión propia de la serie de televisión Camera Café, pero está vez ambientada en la sede central de la empresa.


¡Creatividad a otro nivel, échale un vistazo a uno de sus capítulos! 👇





¿Se te ocurre una forma mejor para descubrir cómo es el ambiente de la empresa? Sin duda el humor sabemos que es un pilar fundamental de su cultura!




Minsait: un perfil específico para la atracción de talento


La cuenta de Instagram de Minsait está dedicada por completo a su gente.


O, mejor dicho, a los #Minsaiters, a los que puedes conocer tanto dentro como fuera de la oficina.


En el Instagram de Minsait no se anuncian procesos de selección abiertos, pero sí se invita a enviar el CV a través de diferentes posts.






🚀 ¿Te gustaría mejorar tu estrategia de social recruiting paso a paso para conseguir más y mejores candidatos/as?


Podemos ayudarte a crear una estrategia efectiva y adaptada a tu empresa:


👉 La formación in-company de Employer Branding e Inbound Recruiting es perfecta para impulsar vuestra estrategia de atracción y fidelización de talento en redes. Son formaciones adaptadas 100% a las necesidades y objetivos de tu equipo, por lo que será muy práctica y personalizada.


👉 Y si quieres que te ayudemos a optimizar tus acciones de social recruiting, la consultoría de Employer Branding e Inbound Recruiting es para ti.


Para saber más de la formación in-company o de la consultoría, reserva una sesión personal con Toni.





29 visualizaciones0 comentarios

Entradas Recientes

Ver todo