Desmitificando el Agile HR: Por qué y Cómo Implementarlo- [#6]

Actualizado: 21 feb


Hablamos mucho que los RRHH tiene que cambiar su rol dentro de las empresas y pasar a ser uno de los departamentos más importantes y centrarse en agregar valor. Y para esto, necesitamos un cambio de mentalidad.


Para lograr este cambio de mentalidad, de forma de trabajar, del centrarse en dar valor a las personas que forman nuestra empresa, nos puede ayudar y mucho el AGILE HR.


Y qué mejor que nos lo explique Yusuf Okucu, Coach de Personas Agile para Faster Horses, Sr. HR Business Partner Lead en PepsiCo, donde está impulsando la transformación ágil en EMEA, después de haberlo hecho ya en Vistaprint.






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- NOTAS DEL CAPÍTULO -


00:00 - Intro

04:57 - ¿Quién es Yusuf?

07:00 - Qué es Agile HR y por qué debemos aplicarlo como empresa

12:03 - Agile HR: Un rol Proactivo

16:17 - Agile es un Mindset, ¿cómo cambiar el mindset de alguien?

18:35 - 3 cosas que el Agile cambia radicalmente en tu método de trabajo

22:33 - Agile VS Agile HR: Principales diferencias

24:54 - Principales dificultades para implementar Agile HR

29:04 - Implicar a las diferentes áreas para implantar Agile HR

30:49 - Quién impulsa el Agile HR en la empresa y qué necesidades buscan cubrir

37:31 - Cómo diagnosticar la predisposición de una empresa para aplicar Agile HR

39:29 - CASO DE ÉXITO - Ejemplo Real

43:27 - Feedback to Feedforward, ¿qué es?

47:25 - Paso a paso de cómo implementar Agile HR en tu empresa

56:56 - Ejemplo de cambio impactante gracias a aplicar Agile en HR

01:02:51 - Principales áreas en las que aplicar Agile HR

01:04:40 - Cómo puede una empresa empezar AHORA a implementar Agile HR

01:07:05 - Cómo convencer internamente de implantar Agile HR

01:11:50 - Preguntas y Respuestas del Chat

01:21:38 - Cierre

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¿Cuál ha sido tu parte favorita de la charla? ¡Háznoslo saber en comentarios!



¿QUIERES ESCUCHAR OTRO EPISODIO?


Te invitamos a que escuches el episodio de Josemi García, donde hablamos de la importancia de Humanizar los Procesos de Selección y de RRHH y cómo podemos empezar a hacerlo desde ahora mismo.


¡Disfrútala!



Cómo Humanizar los procesos de Selección y de RRHH- [#28]



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