OFERTAS DE EMPLEO INBOUND
¿Sabes que lo hace que una persona esté realmente comprometida y motivada con su trabajo, no es su sueldo ni su puesto, sino el equipo, la cultura y el propósito de la empresa?
Entonces, mira tus ofertas de empleo:
➖ ¿Hablas de cómo es el equipo y cómo se trabaja en el día a día?
➖ ¿Hablas de la cultura que hay en tu empresa? ¿Cómo es la gente y cuáles son vuestros valores?
➖ ¿Hablas de qué queréis conseguir con vuestra empresa?
➖ ¿De qué queréis conseguir incorporando esta persona?
En esta formación aprenderás a transformar la forma en la que redactas las ofertas de empleo, poniendo al candidato en el centro y contándole lo que realmente quiere saber para que sean mucho más efectivas.
Es ua formación 100% práctica (no lo decimos nosotros sino quien lo ha hecho), con ejemplos reales de empresas con las que he trabajado o admiro.
Después de cada sesión, podrás implementarlo todo y ya ver resultados. En cada sesión te daremos feedback de lo que hayas creado para que sigas mejorando.
Si quieres aprender a redactar tus ofertas de empleo en formato inbound para que sean más efectivas y atraer más talento cualificado, ¡esta formación es para ti!
HA LLEGADO EL MOMENTO DE TRANSFORMAR TUS OFERTAS DE EMPLEO Y LLEVARLAS AL SIGUIENTE NIVEL
Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡no dudes en agendar una reunión para tratar todos los detalles sin compromiso!
QUÉ APRENDERÁS EN ESTA FORMACIÓN
El objetivo de la formación es que aprendas a redactar tus ofertas de empleo en formato inbound para conseguir atraer más talento a tu empresa. Aprenderás a:
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Crear diferentes estrategias para enamorar a los distintos perfiles que quieres atraer (IT, Ventas, Marketing, Junior, Senior) y que se entusiasmen por trabajar contigo.
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Redactar ofertas de empleo realmente atractivas para convertir a más candidatos, más cualificados y en menos tiempo.
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Hacer video-ofertas súper potentes con las que conseguirás atraer a mucho más talento cualificado con menos coste, tiempo y esfuerzo.
Si quieres más información o hacernos cualquier consulta, ¡contactanos!:
RESUMEN DE LA FORMACIÓN
¿Cuánto dura?
Serán 2 sesiones de 2.30h, en días separados, que agendaremos cuando mejor se adapte a vuestra agenda.
¿Cuánto cuesta?
Si quieres solicitar presupuesto para tu equipo, ponte en contacto con nosotros y te damos todos los detalles sin compromiso. Bonificable por FUNDAE.
¿Cuándo veré resultados?
Son formaciones super prácticas, donde implementaremos todo lo que veamos para que tengáis resultados desde el primer día.
¿Qué modalidad es?
Formación online en vivo a través de Zoom.
También hay la posibilidad de hacer alguna de las sesiones en presencial.
RETOS
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Atraer al talento que realmente se siente identificado con la cultura y valores de tu empresa.
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Reducir los tiempos de los procesos de selección y los costes que éstos conllevan.
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Redactar ofertas de empleo efectivas que atraigan más inscritos de calidad.
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Humanizar los procesos de selección, empezando por la forma en la que redactamos y publicamos las vacantes y ofertas de empleo.
SOLUCIÓN
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Crear diferentes estrategias para enamorar a los distintos perfiles que quieres atraer y que se motiven y entusiasmen por trabajar en tu empresa.
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Redactar ofertas de empleo realmente atractivas y mucho más efectivas para convertir a más candidatos, más cualificados y en menos tiempo.
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Hacer video-ofertas con las que conseguirás atraer a mucho más talento cualificado con menos coste, tiempo y esfuerzo y humanizarás el proceso de selección desde el primer momento.
BENEFICIOS
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Multiplica tus inscripciones (hasta x16): más candidatos inscritos en tus ofertas.
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Aumenta el ratio de adecuación (hasta 50%) del candidato a la posición.
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Acorta la duración de los procesos de selección (la mitad) aumentando la efectividad de las acciones.
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Reduce la rotación (hasta un 28%): aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.
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Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.
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Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.
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Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización
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Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.
Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡puedes contactarnos a través de Whatsapp!
CONTENIDO DE LA FORMACIÓN
Este curso de Ofertas de Empleo Inbound consta de las siguientes sesiones:
SESIÓN 1. INBOUND RECRUITING, CANDIDATE PERSONA Y PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO
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Qué es el Inbound Recruiting?
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Propuesta de Valor al Empleado
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Employer Branding y sus beneficios
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Cómo saber quién es nuestro candidato ideal y cuál es nuestra Employee Value Proposition
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Cómo creamos nuestros Candidate-Persona.
SESIÓN 2. CÓMO HACER OFERTAS DE EMPLEO INBOUND Y VIDEO-OFERTAS
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Cómo hacer tus ofertas más atractivas para tu candidato persona
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Cómo adaptar el lenguaje de la oferta a tu candidato
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Cómo hacer vídeos para ofertas de empleo
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Las mejores prácticas para asegurar que convertimos al máximo número de candidatos
Descarga el PDF con toda la información de la formación para tenerla a mano siempre que quieras:
SOBRE
TONI GIMENO
He formado a más de 8000 profesionales de RRHH y Marketing y he impartido más de 400 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
He co-creado e implementado la estrategia de Inbound Recruiting en empresas como Amazon, Adecco, CaixaBank, Majorel, l’Oreal, Primark, Salsa, Sanofi o Spring Profesional.
Además, fui uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH, donde ayudamos a atraer talento y a mejorar el Employer Branding de más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon.
Gracias a todos estos proyectos he podido testear y ver resultados de esta metodología en todo tipo de posiciones, desde perfiles de teleoperadores o carretilleros a perfiles de IT, ingenieros o directores financieros.
Y ahora, quiero compartir contigo todos estos aprendizajes, de una forma super práctica además de estratégica, sea cual sea el perfil que quieras atraer o tu tipo de empresa.
TESTIMONIOS
Sin paja teórica o la misma historia que se venden en todas las formaciones para RRHH.
Y no lo digo yo, lo dicen ellos/as:
Tuve la suerte de conocer a Toni gracias a sus formaciones in-company.
Su cercanía, la practicidad de su método dónde desde el primer día vas a poder poner en práctica y ver resultados sumado a la energía que transmite hacen que sus workshops sean un imprescindible para los equipos de talento 🚀
Patricia Sánchez | Talent Acquisition Lead en CIRSA
Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡no dudes en agendar una reunión para tratar todos los detalles sin compromiso!
¿CÓMO MEJORARÁ TU TRABAJO?
✔ Multiplica tus inscripciones: más candidatos inscritos en tus ofertas.
✔ Aumenta el ratio de adecuación del candidato a la posición.
✔ Acorta la duración de los procesos de selección aumentando la efectividad de las acciones.
✔ Reduce la rotación: aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.
✔ Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.
✔ Mejora el compromiso, del empoderamiento y la responsabilidad.
✔ Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.
✔ Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización.
✔ Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.
MÁS FORMACIONES
CURSO SOCIAL RECRUITING
Aprenderás a diseñar y crear tu propia estrategia de Social Recruiting y Reclutamiento 2.0, donde te enseñaremos a fortalecer la presencia de tu empresa en redes sociales y a utilizarla como una fuente más de atracción de talento.
CERTIFICACIÓN INBOUND RECRUITING
Aprenderás a diseñar e implementar una estrategia de Inbound Recruiting en tu empresa, con el objetivo de atraer más candidatos cualificados de una manera mucho más eficiente y poniendo a las personas en el centro.