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ATRACCIÓN DE TALENTO
· Formación In-Company ·

ATRACCIÓN DE TALENTO

¿En alguna ocasión te has parado a pensar qué es lo que más y lo que menos valoran tus empleados de trabajar en tu empresa? ¿Sabes qué es lo que opinan sobre la empresa? ¿Has invertido tiempo en conocer qué es lo que piensa el talento ideal externo sobre tu empresa?

 

En esta formación, aprenderás a crear paso a paso tu estrategia de atracción de talento, con la que conseguirás atraer el talento adecuado para tu empresa ofreciendo una experiencia de candidato TOP! 
 

Si quieres ser parte del cambio y llevar tu estrategia de Atracción y Fidelización de Talento al siguiente nivel… ¡esta formación es para ti!

Es una formación 100% práctica (no lo decimos nosotros sino quien lo ha hecho), con ejemplos reales de empresas con las que he trabajado o admiro. 

Después de cada sesión, podrás implementarlo todo y ya ver resultados. En cada sesión te daremos feedback de lo que hayas creado para que sigas mejorando.
 

HA LLEGADO EL MOMENTO DE LLEVAR TU ESTRATEGIA DE ATRACCIÓN DE TALENTO AL SIGUIENTE NIVEL

Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡no dudes en agendar una reunión para tratar todos los detalles sin compromiso! 

QUÉ APRENDERÁS EN ESTA FORMACIÓN

El objetivo de la formación es que aprendas todo lo necesario para diseñar y crear tu estrategia de Atracción de Talento. Aprenderás a: 

  • Crear diferentes estrategias para enamorar a los distintos perfiles que quieres atraer (IT, Ventas, Marketing, Junior, Senior) y que se entusiasmen por trabajar contigo. 

  • Dar a conocer tu marca empleadora a los perfiles que quieres atraer mejorando tu página de empleo, ofertas de empleo y tu presencia en redes sociales.

  • Crear ofertas de empleo realmente atractivas para convertir a más candidatos, más cualificados y en menos tiempo. 

  • Diseñar estrategias de atracción y selección de talento en diferentes redes sociales para llegar a más candidatos/as ideales en menos tiempo y con menos coste y esfuerzo. 

  • Conocer qué es lo que más valoran tus empleados/as de trabajar en tu empresa, crear las propuestas de valor y comunicarlas al mundo para atraer talento cualificado con mejor encaje en nuestra cultura.
     

Si quieres más información o realizarnos cualquier consulta, ¡contactanos sin compromiso! 

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RESUMEN DE LA FORMACIÓN

¿Cuánto dura?

Serán 4 sesiones de 2.30h, en días separados, que agendaremos cuando mejor se adapte a vuestra agenda.

¿Cuánto cuesta?

Si quieres solicitar presupuesto para tu equipo, ponte en contacto con nosotros y te damos todos los detalles sin compromiso. Bonificable por FUNDAE.

¿Cuándo veré resultados?

Son formaciones super prácticas, donde implementaremos todo lo que veamos para que tengáis resultados desde el primer día.

¿Qué modalidad es?

Formación online en vivo a través de Zoom.
También hay la posibilidad de hacer alguna de las sesiones en presencial.

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RETOS

  • Atraer al talento que realmente se siente identificado con la cultura y valores de tu empresa. 
     

  • Diferenciarnos a la hora de atraer perfiles que todo el mundo quiere (IT, Ventas, Junior...).

  • Reducir los tiempos de los procesos de selección y los costes que éstos conllevan. ​​

  • Conseguir que respondan a tus mensajes InMail y que sean más eficaces y generen interés en los candidatos/as.

  • Crear una estrategia de atracción y fidelización de talento en Redes Sociales. 

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SOLUCIÓN

  • Crear una estrategia de Atracción de Talento basada en poner a los candidatos/as en el centro.

  • Conocer muy bien qué es lo que tus trabajadores valoran de trabajar en tu empresa y crear propuestas de valor individualizadas para cada perfil.

  • Diseñar una estrategia en las redes sociales pertinentes para llegar a más candidatos, tanto activos como pasivos, y reducir tiempos y esfuerzos.

  • Dar a conocer y comunicar tu Employer Branding al mundo, de una forma coherente y efectiva.

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BENEFICIOS

  • Multiplica tus inscripciones (hasta x16): más candidatos inscritos en tus ofertas.

  • Aumenta el ratio de adecuación (hasta 50%) del candidato a la posición.

  • Acorta la duración de los procesos de selección (la mitad)  aumentando la efectividad de las acciones.

  • Reduce la rotación (hasta un 28%): aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.

  • Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.

  • Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.

  • Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización

  • Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.

Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡puedes contactarnos a través de Whatsapp! 

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

En esta formación de Atracción de Talento veremos los siguientes módulos:

 

SESIÓN 1. INBOUND RECRUITING, CANDIDATE PERSONA Y PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO

 

  • Qué es el Inbound Recruiting?

  • Propuesta de Valor al Empleado

  • Employer Branding y sus beneficios

  • Cómo saber quién es nuestro candidato ideal y cuál es nuestra Employee Value Proposition

  • Cómo creamos nuestros Candidate-Persona.


 

SESIÓN 2. CÓMO HACER OFERTAS DE EMPLEO INBOUND

 

  • Cómo hacer tus ofertas más atractivas para tu candidato persona

  • Cómo adaptar el lenguaje de la oferta a tu candidato

  • Cómo hacer vídeos para ofertas de empleo

  • Las mejores prácticas para asegurar que convertimos al máximo número de candidatos

 


 

SESIÓN 3. CREACIÓN DE LA PVE Y PÁGINA DE EMPLEO

 

  • Recopilación de los distintos elementos de la PVE para cada tipo de perfil

  • Creación de la PVE general para el empleado de Valora Prevención

  • Definición de los distintos elementos de la PVE

  • Materiales necesarios para crear nuestro Employer Branding en la página de empleo

  • Elementos de la página de empleo

  • Cómo crear cada parte de la página de empleo


 

SESIÓN 4. EMPLOYER BRANDING EN REDES SOCIALES Y SOCIAL RECRUITING 

 

  • Cómo crear un perfil de empresa efectivo en cada red social

  • Tipos de contenido para trabajar tu Employer Branding en cada red social

  • Ejemplos y casos de éxito de contenidos para atraer talento

  • Entender el algoritmo de LinkedIn para tener más engagement

  • Cómo crear un calendario de contenidos para tu empresa

  • Cómo conectar con las personas a un nivel más personal por LinkedIn

  • Cómo hacer búsquedas booleanas efectivas

  • Cómo construir inmails altamente efectivos para que te respondan

  • Ejemplos de Inmail para conseguir más respuestas y generar interés

Descarga el PDF con toda la información de la formación para tenerla a mano siempre que quieras​:

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SOBRE

TONI GIMENO

He formado a más de 8000 profesionales de RRHH y Marketing y he impartido más de 400 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
 

He co-creado e implementado la estrategia de Inbound Recruiting en empresas como Amazon, Adecco, CaixaBank, Majorel, l’Oreal, Primark, Salsa, Sanofi o Spring Profesional.

Además, fui uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH, donde ayudamos a atraer talento y a mejorar el Employer Branding de más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon.

 

Gracias a todos estos proyectos he podido testear y ver resultados de esta metodología en todo tipo de posiciones, desde perfiles de teleoperadores o carretilleros a perfiles de IT, ingenieros o directores financieros.

 

Y ahora, quiero compartir contigo todos estos aprendizajes, de una forma super práctica además de estratégica, sea cual sea el perfil que quieras atraer o tu tipo de empresa.

TESTIMONIOS

Sin paja teórica o la misma historia que se venden en todas las formaciones para RRHH. 

 

Y no lo digo yo, lo dicen ellos/as:

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Muchas gracias, Toni Gimeno Solans!!!

 

Toda una experiencia!! "Alumno experience" 😜 En todos los sentidos!!

 

Un contenido excelente y práctico, un profesor que combina experiencia conocimientos y cercanía a otro nivel!

 

Desde el primer día, participas y eres protagonista del desarrollo del curso.

 

Gracias!!!!

Carlos Bella |  Conferenciante desarrollo personal y profesional - Inteligencia emocional aplicada - Empleo - Gestión del Talento.

Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡no dudes en agendar una reunión para tratar todos los detalles sin compromiso! 

¿CÓMO MEJORARÁ TU TRABAJO?

✔ Multiplica tus inscripciones: más candidatos inscritos en tus ofertas.

 Aumenta el ratio de adecuación del candidato a la posición.

 Acorta la duración de los procesos de selección aumentando la efectividad de las acciones.

 Reduce la rotación: aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.

✔ Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.

 Mejora el compromiso, del empoderamiento y la responsabilidad.

 Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.

 Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización.

 Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.

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