¿DE QUÉ HABLAREMOS?
Las personas confiamos en personas y preferimos a marcas humanas y ver las personas que hay detrás. 👨👩👧👧
Ya sea que queramos vender más o queramos atraer talento, nuestro público va a confiar y conectar mucho más si se lo cuenta una persona y no un logo de empresa.
Además, vemos que LinkedIn cada vez da más peso a los perfiles individuales y menos a los perfiles de empresa, por lo que surge una gran oportunidad.🎯
Es por esto, que trabajar la marca personal va a ser clave, y más si nos dedicamos a atraer talento. 🧲
Para hablar de ello, tendremos a Arancha Ruiz, pionera en impulsar el concepto de la Marca Personal en las empresas. También es head-hunter, pero no una head-hunter cualquiera, lo tendréis que descubrir.
Llevaba mucho tiempo leyendo post de Arancha, y cada vez asentía con la cabeza y será un placer hablar con ella de:
👉 Cómo la marca personal de los empleados impacta al Employer Branding
👉 Cómo trabajar la marca personal de los recruiters y nuestros empleados
👉 Cómo conseguir embajadores de marca en nuestra empresa
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