CÓMO ATRAER Y FIDELIZAR TALENTO EN REMOTO PASO A PASO

Cada vez es más y más común ver posiciones 100% remotas o híbridas entre las ofertas de empleo pero... ¿hemos adaptado las áreas de personas nuestra estrategia de atracción y fidelización de talento a este nuevo escenario? ¿Lo hemos hecho bien? ¿Qué ventajas tiene esto realmente frente a un entorno presencial?

Y es que la pandemia nos ha "obligado" a adaptarnos a situaciones diferentes, también en el mundo laboral, y nos ha hecho ver que es posible trabajar desde casa en muchos casos. 🏡

Sin embargo, muchas veces no sabemos por donde empezar ni sabemos realmente si es lo mejor para nuestros equipos y para la empresa. 🤷‍♀️

Por eso, en la Inbound Talent Talk de esta semana tendremos con nosotros a Luis Díaz del Dedo, CEO y Co-founder de Product Hackers, quienes han optado por este modelo y lo han hecho increíblemente bien. 🚀


Con él aprenderemos:

✅ Ventajas de atraer y contratar talento en remoto
✅ Herramientas para atraer y fidelizar talento en remoto
✅ La importancia del On-boarding en un entorno remoto
✅ Paso a paso para crear una estrategia de atracción de talento en Remoto
✅ Acciones que llevan a cabo en Product Hackers para atraer y fidelizar talento remoto


Vamos... ¡una masterclass en toda regla! 👏

Así que si quieres aprender cómo atraer talento en remoto sin morir en el intento, cuáles son las ventajas de trabajar desde donde quieras y además conocer ejemplos de acciones que te serán súper útiles para inspirarte y ponerlas en práctica... ¡la charla te encantará! 😍