CÓMO AIRBNB IMPLEMENTA SU CULTURA EN SUS PROCESOS DE RRHH

Manel Pérez

ex-HR Business Partner de EMEA en Airbnb



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¿DE QUÉ HABLAREMOS? 

Hablamos mucho de cultura de empresa, valores, etc, pero muchas veces no sabemos cómo convertirlo en una realidad de nuestro día a día en RRHH. 🤷‍♀️

No se enseña cómo una vez definida nuestra cultura y valores, se puede implementar en cada uno de nuestros procesos: selección, onboarding, experiencia empleado, comunicación interna y hasta off-boarding. 🤔

Uno de los casos de cultura organizacional famosos, es Airbnb. 🏡

Los que habéis asistido a mis formaciones de Inbound Recruiting lo sabréis y hace unos meses, resonó mucho su cultura y forma de hacer cuando tuvo que despedir al 25% de su plantilla. 📉

Para poder aprender cómo lo hacen y hacerlo realidad también a vuestras empresas, vamos a tener la suerte de hablar con Manel Perez Jordana en otra de nuestras talks.

Manel Perez, fundador de KnowmadsWorld, fue HR Business Partner para EMEA en Airbnb, y tras compartir varias charlas en Clubhouse, estoy super feliz de poder hablar con él sobre cómo en Airbnb implementan su cultura y valores clave en:

👉 Sus procesos de selección y Employer Branding
👉 En su Onboarding
👉 En el día a día con su estrategia de Employee Experience
👉 Ejemplos concretos y anécdotas


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