CURSO DE
EMPLOYER BRANDING & INBOUND RECRUITING

· Formación In-Company ·

EMPLOYER BRANDING

La formación donde aprenderás a crear paso a paso tu estrategia de Employer Branding para atraer más talento cualificado para tu empresa.

 

Es una formación 100% práctica (no lo decimos nosotros sino quien lo ha hecho), con ejemplos reales de empresas con las que he trabajado o admiro. 

 

Después de cada sesión, podrás implementarlo todo y ya ver resultados. En cada sesión te daremos feedback de lo que hayas creado para que sigas mejorando.

HA LLEGADO EL MOMENTO DE LLEVAR TU ESTRATEGIA DE ATRACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE TALENTO AL SIGUIENTE NIVEL

Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡no dudes en agendar una reunión para tratar todos los detalles sin compromiso! 

QUÉ APRENDERÁS EN ESTA FORMACIÓN

El objetivo de la  formación es que aprendas todo lo necesario para diseñar y crear tu Employer Branding. Aprenderás a: 

  • Crear diferentes estrategias para enamorar a los distintos perfiles que quieres atraer (IT, Ventas, Marketing, Junior, Senior) y que se entusiasmen por trabajar contigo. 

  • Dar a conocer tu marca empleadora a los perfiles que quieres atraer mejorando tu página de empleo, ofertas de empleo y tu presencia en redes sociales.

  • Crear ofertas de empleo realmente atractivas para convertir a más candidatos, más cualificados y en menos tiempo. 

  • Implementar una experiencia de candidato wow de principio a fin, para que tus candidatos se enamoren de tu empresa y deseen trabajar en ella. 

  • Diseñar e implantar un programa de referidos, con el que poder atraer al mejor talento a través de tus propios empleados/as. 
     

Si quieres más información o hacernos cualquier consulta, ¡contactanos!

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RESUMEN DE LA FORMACIÓN

¿Cuánto dura?

Serán 6 sesiones de 2.30h, en días separados, que agendaremos cuando mejor se adapte a vuestra agenda.

¿Cuánto cuesta?

Si quieres solicitar presupuesto para tu equipo, ponte en contacto con nosotros y te damos todos los detalles sin compromiso. Bonificable por FUNDAE.

¿Cuándo veré resultados?

Son formaciones super prácticas, donde implementaremos todo lo que veamos para que tengáis resultados desde el primer día.

¿Qué modalidad es?

Formación online en vivo a través de Zoom.
También hay la posibilidad de hacer alguna de las sesiones en presencial.

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RETOS

  • Atraer al talento que realmente se siente identificado con la cultura y valores de tu empresa. 

  • Reducir los tiempos de los procesos de selección y los costes que éstos conllevan. ​​

  • Diseñar una página de empleo TOP donde poder contar tu propuesta de valor y vender el producto de trabajar en tu empresa.

  • Crear una experiencia de candidato INCREÍBLE para nuestro talento ideal. 

  • Desarrollar una estrategia de atracción y fidelización de talento en Redes Sociales. 

  • Ayudarnos de nuestros empleados/as para atraer y contratar talento. 

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SOLUCIÓN

  • Crear una estrategia de Employer Branding que nos permitirá llegar a candidatos/as que realmente se sientan identificados y motivados por tu cultura y valores.

  • Conocer muy bien qué es lo que tus trabajadores valoran de trabajar en tu empresa y crear propuestas de valor individualizadas para cada perfil.

  • Diseñar una estrategia en las redes sociales pertinentes para llegar a más candidatos, tanto activos como pasivos, y reducir tiempos y esfuerzos.

  • Ayudarte de tus empleados para crear tu estrategia de atracción y fidelización de talento a través de programas de referidos y embajadores de marca. 

  • Redactar ofertas de empleo inbound que realmente le cuenten a los candidatos lo que ellos quieren saber y lo que les importa realmente. 

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BENEFICIOS

  • Multiplica tus inscripciones (hasta x16): más candidatos inscritos en tus ofertas.​

  • Aumenta el ratio de adecuación (hasta 50%) del candidato a la posición.​

  • Acorta la duración de los procesos de selección (la mitad)  aumentando la efectividad de las acciones.

  • Reduce la rotación (hasta un 28%): aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.

  • ​Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.

  • Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.​

  • Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización

  • Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.

Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡puedes contactarnos a través de Whatsapp! 

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

En esta formación de Employer Branding veremos los siguientes módulos:

 

SESIÓN 1. INTRODUCCIÓN AL EMPLOYER BRANDING Y CANDIDATE PERSONA

 

  • El mundo ha cambiado y las personas también

  • Cómo tener personas comprometidas en tu empresa

  • Tu propósito para conseguir el mejor talento 

  • Qué es el Employer Branding y cómo comunicarlo con Inbound Recruiting

  • Employer Branding y sus beneficios

  • Cómo saber quién es nuestro candidato ideal y cuál es nuestra Employee Value Proposition

  • Cómo crear un candidate persona y hacer las entrevistas


 

SESIÓN 2. CÓMO HACER OFERTAS DE EMPLEO INBOUND Y VIDEO-OFERTAS

 

  • Cómo hacer tus ofertas más atractivas para tu candidato persona

  • Cómo adaptar el lenguaje de la oferta a tu candidato

  • Cómo hacer vídeos para ofertas de empleo

  • Las mejores prácticas para asegurar que convertimos al máximo número de candidatos


 

SESIÓN 3. PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO Y PÁGINA DE EMPLEO

 

  • Qué es la propuesta de valor al Empleado (PVE)

  • Tipos de PVE

  • Cómo crear tu PVE

  • Cómo construir una página de empleo

  • Cómo comunicar tu Employer Branding y tu PVE

  • Cómo crear una página de empleo perfecta

  • Los elementos y características esenciales de una buena página de empleo y herramientas para crearla

  • Casos de Éxito

 

SESIÓN 4. EMPLOYER BRANDING EN REDES SOCIALES

 

  • Cómo crear un perfil de empresa efectivo en cada red social

  • Acciones básicas y específicas para trabajar tu Employer Branding en cada red social

  • Cómo atraer al mejor talento a tu empresa

  • Todos los tipos de contenido que puedes crear para cada red social

  • Ejemplos y casos de éxito de contenidos para atraer talento

  • Consejos para conseguir más visibilidad

  • Cómo conseguir visibilidad con contenidos de otras personas

  • Entender el algoritmo de LinkedIn para tener más engagement

  • Cómo crear un calendario de contenidos para tu empresa


 

SESIÓN 5. EXPERIENCIA DE CANDIDATO, PROGRAMA DE REFERIDOS Y EMBAJADORES DE MARCA

 

  • Qué es la experiencia de candidato y cómo mejorarla

  • Cómo definir tu candidate journey y todos los puntos de contacto

  • Cómo comunicarte con todos tus candidatos de forma exitosa

  • Programa de Referidos y de Embajadores de marca

  • ¿Qué son los embajadores de marca?

  • Cómo desarrollar un programa de referidos y tener éxito

  • Cómo desarrollar un programa de embajadores en las redes sociales

  • Ejemplos y casos de éxito

Descarga el PDF con toda la información de la formación para tenerla a mano siempre que quieras

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SOBRE

TONI GIMENO

He formado a más de 8000 profesionales de RRHH y Marketing y he impartido más de 400 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
 

He co-creado e implementado la estrategia de Inbound Recruiting en empresas como Amazon, Adecco, CaixaBank, Majorel, l’Oreal, Primark, Salsa, Sanofi o Spring Profesional.

Además, fui uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH, donde ayudamos a atraer talento y a mejorar el Employer Branding de más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon.

 

Gracias a todos estos proyectos he podido testear y ver resultados de esta metodología en todo tipo de posiciones, desde perfiles de teleoperadores o carretilleros a perfiles de IT, ingenieros o directores financieros.

 

Y ahora, quiero compartir contigo todos estos aprendizajes, de una forma super práctica además de estratégica, sea cual sea el perfil que quieras atraer o tu tipo de empresa.

TESTIMONIOS

Sin paja teórica o la misma historia que se venden en todas las formaciones para RRHH. 

 

Y no lo digo yo, lo dicen ellos/as:

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Muchas gracias, Toni Gimeno Solans!!!

 

Toda una experiencia!! "Alumno experience" 😜 En todos los sentidos!!

 

Un contenido excelente y práctico, un profesor que combina experiencia conocimientos y cercanía a otro nivel!

 

Desde el primer día, participas y eres protagonista del desarrollo del curso.

 

Gracias!!!!

Carlos Bella |  Conferenciante desarrollo personal y profesional - Inteligencia emocional aplicada - Empleo - Gestión del Talento.

Si quieres más información o saber si esta formación es para ti o para tu equipo, ¡no dudes en agendar una reunión para tratar todos los detalles sin compromiso! 

¿CÓMO MEJORARÁ TU TRABAJO?

✔ Multiplica tus inscripciones: más candidatos inscritos en tus ofertas.

 Aumenta el ratio de adecuación del candidato a la posición.

 Acorta la duración de los procesos de selección aumentando la efectividad de las acciones.

 Reduce la rotación: aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.

✔ Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.

 Mejora el compromiso, del empoderamiento y la responsabilidad.

 Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.

 Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización.

 Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.

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